Los profesionales que comenzaron su trayectoria y desarrollaron su carrera en la Terminal compartieron sus experiencias con los invitados
Este martes (18), TCP, la empresa que gestiona la Terminal de Contenedores de Paranaguá, reunió a los becarios para una mesa redonda sobre carreras profesionales y oportunidades de crecimiento, como parte de las celebraciones del Día del Becario. Dos profesionales que ya han pasado por el Programa de Prácticas de TCP y han desarrollado sus carreras en la Terminal compartieron sus historias y experiencias profesionales con los asistentes: Renan Erthmann Arantes, coordinador de operaciones, que comenzó sus prácticas en TCP en 2019, y Henrique de Oliveira Alves, electricista, que se incorporó en 2015 como becario técnico de mantenimiento.
Durante el encuentro, los participantes debatieron sobre la importancia de la gestión del tiempo, la iniciativa y el valor al inicio de la carrera profesional, además de destacar la oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento personal que ofrece el programa. “TCP da mucha libertad al becario para desarrollarse y progresar en su carrera. Aprendemos a tener visión de futuro y a mejorar nuestra comunicación, así como a desarrollar las habilidades técnicas necesarias para trabajar en una terminal de contenedores”, afirma Renan.
El Programa de Prácticas de TCP lleva más de 10 años en marcha y ha contribuido a la formación de numerosos profesionales interesados en trabajar en el sector portuario. De los aproximadamente 1.600 empleados, 26 puestos están ocupados por becarios, lo que convierte a TCP en la empresa privada que más empleo genera en la costa de Paraná.
El plazo de inscripción para la primera promoción de becarios de 2026 finalizó el 7 de julio. Los 15 estudiantes universitarios seleccionados para las áreas comercial, jurídica, de planificación y control de operaciones, comunicación, control de gestión, calidad, organismos reguladores, mantenimiento, almacén y logística comenzarán a trabajar en la Terminal en septiembre.
“El Programa de Prácticas ya ha formado a muchos profesionales que forman parte de la plantilla de la Terminal, incluidos puestos de liderazgo, y sigue formando, año tras año, a nuevos talentos para que asuman los retos del sector portuario. Nos complace que se nos reconozca como un lugar que fomenta el desarrollo y prepara para el futuro”, destaca Felipe de França, director de Recursos Humanos de TCP.
